Os mais de 11 mil alunos atendidos pela rede municipal da Educação podem ganhar reforço didático. Entrará em estudo pela Secretaria Municipal da Educação, Cultura e Turismo projeto de adoção de apostilas.
“Isso é uma avaliação que faremos no transcorrer deste ano”, adiantou à reportagem de O Progresso, a responsável pela pasta, Isabel Cristina Pires de Campos.
De acordo com ela, a prioridade do Executivo, no momento, é seguir as normas da LDB (lei de diretrizes e bases) da Educação. “Esse é o nosso norte”, disse.
Por conta disso, a pasta municipal deverá aperfeiçoar o sistema de qualificação dos educadores nos próximos meses. “Vamos trabalhar e focar, agora, capacitação dos professores nas HTPCs (hora de trabalho pedagógico coletivo)”, informou.
O treinamento dos educadores ficaria a cargo de outros profissionais que podem ser contratados no decorrer do ano. “Nosso foco é deixar nosso professor cada vez mais preparado para atuar nas salas de aula”, destacou a secretária.
Assim como a capacitação, o uso de apostilas deverá ser submetido à análise da secretaria e conforme as necessidades dos alunos. “Então, estaremos junto com toda a rede estudando o apostilamento”.
A estimativa é de que os materiais cheguem aos estudantes a partir de fevereiro de 2013. O prazo é necessário porque as apostilas têm de estar baseadas no currículo do ensino adotado por toda a rede municipal.
Dentro do projeto de estudo, Isabel explicou que a secretaria está avaliando a possibilidade de produzir material próprio (com conteúdo de ensino preparado pelos professores da rede municipal), ou adquirir apostilas prontas.
“Vamos ver as nossas necessidades, o nosso currículo. Aí, de acordo com os estudos que faremos com toda a rede, professores, diretores e coordenadores, vamos discutir se vamos fazer ou se vamos trazer um apostilamento pronto”.
Também há a possibilidade de os educadores da rede municipal colaborarem com a produção de conteúdos, ou direcionarem um apostilamento pré-formatado. “Podemos ver isso, para que possamos colocar na nossa rede as nossas necessidades, por meio de ajustes”.
Conforme ela, o projeto será desenvolvido no decorrer do ano. Isabel explicou que, para que as apostilas possam ser adotadas, elas têm de ser analisadas um ano antes. “É importante que os nossos professores conheçam o material, de antemão, e sejam capacitados para usá-los depois”, argumentou.
A secretária destacou, ainda, que toda e qualquer inovação deverá ser feita após a intensificação da capacitação dos professores. Por conta disso, a pasta municipal está reestruturando a Dape (Divisão de Aperfeiçoamento e Pesquisa Educacional).
“Na verdade, ela é uma oficina pedagógica, só que vai continuar funcionando, dentro da secretaria, mas numa outra formatação”.
A divisão passará por reorganização no próximo mês. Por meio dela, a secretaria quer viabilizar oficinas pedagógicas para o trabalho nas disciplinas que compõem a grade curricular da rede municipal.
O objetivo é capacitar um grupo de educadores (de preferência os coordenadores) para que estes possam multiplicar o conhecimento, transmitindo-os para outros professores.
Uma das ações que podem ser viabilizadas por meio dessa dinâmica é o treinamento dos professores para uso de “tablets”. Alguns dos educadores receberam, no ano passado, dispositivos móveis para elaboração de planos de aula.
Segundo Isabel, os equipamentos terão uso efetivado também nos próximos meses. “Estamos levantando aqueles que ainda não receberam, porque não foi toda rede que recebeu, e vamos trabalhar a partir deles, sim”, afirmou a secretária.
A titular da pasta apontou que os dispositivos devem melhorar a qualidade do ensino tatuiano. “Não vamos desfazer desse benefício”, completou.
Isabel também falou sobre a possibilidade de os professores receberem treinamento via EAD (ensino à distância), por meio do MEC (Ministério da Educação), e sobre a escolha dos 16 diretores das Emefs (escolas municipais de ensino fundamental), apresentados no dia 4.
De acordo com ela, para a nomeação, o Executivo levou em conta o perfil do professor como gestor de escola, além do currículo. Disse, ainda, que era necessária uma renovação no quadro dos diretores.
“Com base nos objetivos que a nova administração tem para a Educação, foi preciso repensarmos a nossa equipe e fazermos alguns ajustes”, argumentou a secretária.
oprogressodetatui.com.br
“Isso é uma avaliação que faremos no transcorrer deste ano”, adiantou à reportagem de O Progresso, a responsável pela pasta, Isabel Cristina Pires de Campos.
De acordo com ela, a prioridade do Executivo, no momento, é seguir as normas da LDB (lei de diretrizes e bases) da Educação. “Esse é o nosso norte”, disse.
Por conta disso, a pasta municipal deverá aperfeiçoar o sistema de qualificação dos educadores nos próximos meses. “Vamos trabalhar e focar, agora, capacitação dos professores nas HTPCs (hora de trabalho pedagógico coletivo)”, informou.
O treinamento dos educadores ficaria a cargo de outros profissionais que podem ser contratados no decorrer do ano. “Nosso foco é deixar nosso professor cada vez mais preparado para atuar nas salas de aula”, destacou a secretária.
Assim como a capacitação, o uso de apostilas deverá ser submetido à análise da secretaria e conforme as necessidades dos alunos. “Então, estaremos junto com toda a rede estudando o apostilamento”.
A estimativa é de que os materiais cheguem aos estudantes a partir de fevereiro de 2013. O prazo é necessário porque as apostilas têm de estar baseadas no currículo do ensino adotado por toda a rede municipal.
Dentro do projeto de estudo, Isabel explicou que a secretaria está avaliando a possibilidade de produzir material próprio (com conteúdo de ensino preparado pelos professores da rede municipal), ou adquirir apostilas prontas.
“Vamos ver as nossas necessidades, o nosso currículo. Aí, de acordo com os estudos que faremos com toda a rede, professores, diretores e coordenadores, vamos discutir se vamos fazer ou se vamos trazer um apostilamento pronto”.
Também há a possibilidade de os educadores da rede municipal colaborarem com a produção de conteúdos, ou direcionarem um apostilamento pré-formatado. “Podemos ver isso, para que possamos colocar na nossa rede as nossas necessidades, por meio de ajustes”.
Conforme ela, o projeto será desenvolvido no decorrer do ano. Isabel explicou que, para que as apostilas possam ser adotadas, elas têm de ser analisadas um ano antes. “É importante que os nossos professores conheçam o material, de antemão, e sejam capacitados para usá-los depois”, argumentou.
A secretária destacou, ainda, que toda e qualquer inovação deverá ser feita após a intensificação da capacitação dos professores. Por conta disso, a pasta municipal está reestruturando a Dape (Divisão de Aperfeiçoamento e Pesquisa Educacional).
“Na verdade, ela é uma oficina pedagógica, só que vai continuar funcionando, dentro da secretaria, mas numa outra formatação”.
A divisão passará por reorganização no próximo mês. Por meio dela, a secretaria quer viabilizar oficinas pedagógicas para o trabalho nas disciplinas que compõem a grade curricular da rede municipal.
O objetivo é capacitar um grupo de educadores (de preferência os coordenadores) para que estes possam multiplicar o conhecimento, transmitindo-os para outros professores.
Uma das ações que podem ser viabilizadas por meio dessa dinâmica é o treinamento dos professores para uso de “tablets”. Alguns dos educadores receberam, no ano passado, dispositivos móveis para elaboração de planos de aula.
Segundo Isabel, os equipamentos terão uso efetivado também nos próximos meses. “Estamos levantando aqueles que ainda não receberam, porque não foi toda rede que recebeu, e vamos trabalhar a partir deles, sim”, afirmou a secretária.
A titular da pasta apontou que os dispositivos devem melhorar a qualidade do ensino tatuiano. “Não vamos desfazer desse benefício”, completou.
Isabel também falou sobre a possibilidade de os professores receberem treinamento via EAD (ensino à distância), por meio do MEC (Ministério da Educação), e sobre a escolha dos 16 diretores das Emefs (escolas municipais de ensino fundamental), apresentados no dia 4.
De acordo com ela, para a nomeação, o Executivo levou em conta o perfil do professor como gestor de escola, além do currículo. Disse, ainda, que era necessária uma renovação no quadro dos diretores.
“Com base nos objetivos que a nova administração tem para a Educação, foi preciso repensarmos a nossa equipe e fazermos alguns ajustes”, argumentou a secretária.
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